2015年に入職した通所リハビリテーション運動指導士の男性職員が、育児に専念するため休暇を取得しました。　　彼の育児と仕事の両立に向けた取り組みについて、インタビューしましたのでご紹介します。 Q　育休はいつから、どれくらい取得しましたか　 2021年10月～22年3月　第1子　５ヶ月間（妻復職に伴い男性育休取得）、2022年8月　第2子　2週間、　　　2024年3月～5月　第3子　2ヶ月間、合計で7ヶ月半取得しました。 Q　育休期間の長さは、いかがでしたか 3人それぞれ必要な期間とれました。第一子（1歳から）の5ヶ月間はコロナ禍や初めてのワンオペでしたので孤独感や苦労も多く、妻の気持ちの理解に繋がりました。第二子の2週間は産後1ヶ月里帰り後にとりましたが、長男の赤ちゃん返りもあり、妻は助かったと言っていました。第三子の2ヶ月間は、夫婦で腰を据えて子育てに向き合えました。 Q　育休を取得す…続きを読む

【仕事と家庭の両立支援に関する、一般事業主行動計画実施状況（Ｒ5年度）の公表です】 R5年度の三仁会職員の有給休暇取得率および休暇取得人数は以下の通りです。全国平均の62.1％を超える取得率となりました。当法人では、半日単位、さらにその半分（2時間単位）でも有休取得ができ、取得率向上につながっていると思われます。多様な働き方、ワークライフバランスを充実させるためにも、雇用環境整備をより一層取り組み、地域医療に貢献できるよう活動していきたいと思います。 ※取得率（％）＝全雇用者の有休取得日数計÷全雇用者の有休付与日数計×100 有休取得日数計には、前年度有給休暇の繰越分を取得した分を含んでいます。…続きを読む

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2024年度は新たに14名の新入職員を迎えスタートしました。 4月1日には新入職員の紹介や、全体オリエンテーションを実施し、その後部署ごとでの研修を進めています。 院内では9月の統合に向けて増改築を進めており、慌ただしい中ではありますが新入職員も少しずつ仕事内容や雰囲気に馴染んできました。 また13日には法人全体での歓迎会を行いました。 今年度は医療介護の診療報酬同時改定があり、医療介護スタッフの処遇改善や提供サービスの見直しが進められる年でもあります。 当法人としても、職員がやりがいを感じながら安心して働ける職場づくりのきっかけとして、職員の親睦を深める機会を大切にしていきたいと思います。 医療介護を取りまく情勢に対応しながら、地域の皆様に寄り添えるようスタッフ一同取り組んで参りますので、今年度もどうぞ宜しくお願い致します。…続きを読む

2024年3月28日に春日井整形あさひ病院研修会を行いました。 今回は医療安全・院内感染対策委員会合同での研修会として、感染に関する知識の確認と医療安全に必要なチームビルディングをテーマとしました。どちらも座学ではなく、他職種でグループを作り、感染に関するクロスワードを解く課題や、紙とはさみで鎖を作るゲームを通して相談や連携の重要さを体感しました。 最初は初めて話すスタッフ同士では少し緊張感もありましたが、研修を通して笑顔や笑い声、職種に関係なく相談する様子も増えたように感じます。 院内感染に対する対策や安全な医療を提供するには、各スタッフの能力以上に、日頃からの円滑なコミュニケーションや共通の目的を理解することが必要です。 今回の研修をきっかけに、安心・安全な医療サービスの提供に向け、職員のコミュニケーション機会を増やす取り組みを継続していきたいと思います。…続きを読む

2月24日にイーアス春日井無印良品中央広場にて「からだの相談会」を開催しました。 午前は、理学療法士の加藤によるフレイルについての講演を行い17名の方にご参加頂きました。 午後は、毎月恒例の看護師、理学療法士等の専門職による「からだの相談会」には47名の方々にご参加を頂いた他、無印良品キッチンカウンターをお借りして、管理栄養士の寒川による「食べるからだの相談会」として、オートミールクッキーのレシピ紹介と試食会を実施しました。 オートミールとシード＆ドライフルーツを使用したクッキーは1枚で食物繊維の1日の摂取目標の約半分が摂取でき、一般的なクッキーと比較してたんぱく質も摂取できるレシピとしてご紹介しました。 食べ応えがあり、ダイエット中の方にもおすすめできるクッキーで、300名の方々にお立ち寄りいただくことができ、準備したクッキーとレシピカードもすべて完配となる大変好評の会となりました。 今…続きを読む

2024年2月18（日）に、春日井整形外科にて少年野球チームに対するメディカルチェックを実施しました。 スタッフは医師2名、理学療法士18名、学生1名で実施し、医師による身体検査や超音波検査、理学療法士による柔軟性の評価や投球フォームの撮影などを行いました。検査を終えた全選手に投球障害に関する知識や家でもできるストレッチ方法が記載されているパンフレットを渡し、全員にストレッチ指導や必要な選手には動作指導などもさせていただきました。再検査の必要な方には2次検診の案内をするといった対応もしております。 投球障害の中には発見が遅れると長期離脱を余儀なくされるものもあり、早期発見、早期治療はとても重要です。このような活動を通じてより多くの子供たちが長く健康に野球ができるように、これからも微力ながら貢献していきたいと思います。…続きを読む

2024年1月、三仁会”ぷらす”内に「三仁会 通所リハビリテ―ションぷらす」「三仁会 訪問看護ステーションぷらす」「地域包括支援センター松原」が開業いたしました。1月12日・13日に体験内覧会が開催されましたので報告させていただきます。 1月12日は関係者・ケアマネジャーさまを対象に前田理事長あいさつ、猪田医師による講演会が行われました。13日は地域の多くの皆さまに棟内の見学や通所リハビリテ―ションでのマシン体験等、アットホームな雰囲気で”ぷらす”を体感していただけました。アンケートでも「多くのマシンがありびっくりした」「ぜひこの施設を利用したい」との感想が多くみられ嬉しく感じます。 通所リハビリテ―ションは、広くなった事業所に圧倒され地に足がつかない状態でしたが、少しずつ慣れてきており利用者さまが過ごしやすい環境を提供できるよう努力しております。 医療と介護の橋渡し役。”ぷらす”思考で前…続きを読む

1月7日に開催されました、第42回新春春日井マラソン大会に三仁会から13名のスタッフが参加し、全員が無事に完走しました。 2024年、医療法人三仁会はあさひ病院と春日井整形外科を統合し、病院名を春日井整形あさひ病院と改めて再スタート致します。1月9日からは統合した介護部門「三仁会ぷらす」もオープンしました。 新春春日井マラソン大会は10年前から職員の交流を目的に参加を始め、日常業務では接点の少ない部署との親睦を深める良い機会となっております。これからも部門を超えて連携し、医療・介護においてより一層地域のニーズに貢献していけるよう努力してまいります。…続きを読む

12月9日（土）ストリングスホテル名古屋にて当法人の忘年会を開催しました。 当日は129名の参加者が集い、前田理事長より開会の挨拶、神谷院長より乾杯の挨拶とともに盛大に開かれ、今年度ご勇退された師勝整形外科名誉院長の安原先生からも貴重なお話をいただきました。 今年度途中入職の職員8名を各施設の院長から紹介され、院内表彰として回復期病棟の紹介動画の表彰がありました。動画については、院内施設の案内・回復期病棟やリハビリの様子などが丁寧に紹介されていて素晴らしい作品でした。 その場で豪華賞品が当たる大抽選会も盛況で、当たるかどうかのドキドキ感も久しぶりで楽しめました。着席形式での席でしたが、いつの間にか職員同士で往来し他部署の方と交流したり、先生と写真を撮ったりと歓談する様子があちこちで見受けられました。 閉会時には、あさひ病院名誉院長の花村先生より締めの挨拶と、最後に全員で三本締めを行いました…続きを読む